 |
دورههاي آموزشي داخلي
دورههاي آموزشي داخلي
|
 |
|
|
 گسترش روز افزون علم و فناوري باعث شكل گيري ساختارهاي سازماني متفاوت نسبت به گذشته شده است و هر سازماني براي هماهنگ شدن با اين تغييرات سريع و رو به رشد كانال هاي ارتباطي درون سازماني خود را مناسب با اين تحولات تغيير داده است. در چنين شرايطي سازمان موفق، سازماني است كه با توجه به دانش روز و فناوري پيشرفته خود را به سوي ترقي و پيشرفت هدايت كند.
سازمانها از اركان مهمي از قبيل سرمايه ، نيروي انساني ، فناوري و مديريت تشكيل يافته اند كه به زعم بسياري از صاحبنظران نيروي انساني مهمترين ركن در اين بين است زيرا كارآيي سازمان منوط به انجام وظايف درست و صحيح اين نيروها در دايره صفي و ستادي است. از آنجايي كه حدود ۷۰ درصد از منابع و سرمايه سازمانها را منابع انساني تشكيل مي دهد لذا تامين اين سرمايه انساني مستلزم انجام فعاليتهاي آموزشي منظم و مستمر در تمامي سطوح سازماني است. پرورش انسانهاي زبده و ماهر كه از آن به عنوان توسعه منابع نيروي انساني ياد مي شود ضرورت اجتناب ناپذيري است كه سازمانها براي بقا و پيشرفت در جهان پر تغيير و تحول امروزي سخت بدان نيازمندند .
از اين روي دپارتمان آموزش پنكو به عنوان يكي از بخشهاي پيشرو در حوزه ارائه آموزشهاي تخصصي برگزاري دورههاي كاربردي مديريتي جهت افزايش مهارتهاي علمي و كاربردي در بخش دولت و صنعت را سرلوحه فعاليتهاي خود قرارداده است و در طراحي اين دورههاي آموزشي سعي دارد نحوه آموزش با ديدگاه كاملاً كاربردي به توانمندي فراگيران پس از گذراندن آن دوره منجر شود.
گروه مشاوران پنكو از ابتداي تاسيس تا كنون طراحي و اجراي سمينارها و كارگاههاي آموزشي با مدرسين برتر خارجي را يكي از وظايف كليدي خود قرار داده و در اين مدت موفق به برگزاري دهها دوره با كيفيت با حضور بهترين اساتيد دنيا براي سازمانها و نهادهاي دولتي و خصوصي شده است.
شما ميتوانيد براي كسب اطلاع از شيوه برگزاري سمينارهاي اختصاصي و همچنين فهرست دورههاي آموزشي برگزار شده به بخش فهرست دوره هاي داخلي برگزار شده مراجعه فرماييد.
|
|
 |
|
 |
|
|